Le Conseil Départemental recherche un(e) médecin (35) RENNES

Médecine Générale - RENNES

RENNES (35)
Le 21 octobre 2019
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Description

Informations générales
Catégorie(s)
A
Filière(s)
FILIERE MEDICO-SOCIALE
Cadre(s) d’emploi(s)
Médecins territoriaux
Pôle
POLE EGALITE EDUC. CITOYENNETE
Secteur géographique
Pays de Rennes
Localisation géographique
RENNES
Structure hiérarchique
DIR ENFANCE FAMILLE
Présentation
Libellé de la demande
3170 - Médecin départemental - 2019/10/11
Présentation
Le pôle égalité éducation citoyenneté, centré sur l’accueil du jeune enfant, la protection maternelle et infantile, la protection de l’enfance, la réussite éducative et la démocratisation de l’accès à la culture, pilote et met en œuvre les politiques qui concourent à l’épanouissement des personnes, en particulier des enfants et des jeunes. Il regroupe la direction éducation jeunesse sport, la direction enfance famille, la direction de la culture et les missions coopération internationale, égalité femmes/hommes et laïcité.

La direction enfance famille regroupe les services suivants:

- service budget et ressources,
- service observatoire et systèmes d’information enfance famille,
- service adoption et accès aux données personnelles,
- service accueil collectif et familial de la protection de l’enfance incluant la mission assistants familiaux,
- service droits et protection de l’enfant,
- protection maternelle et infantile dont relèvent : Service PMI – parentalité, service PMI-accueil petite enfance.

La Protection Maternelle et Infantile est chargée de la mise en œuvre des actions de prévention médico-psychosociale en faveur de l’enfant et de la famille. Elle met aussi en œuvre la politique départementale en faveur de l’accueil du jeune enfant, compétence obligatoire mais aussi politique volontariste en matière d’accueil d’enfants vulnérables. Elle contribue à la prévention et à la protection de l’enfance en danger.
Description du poste
Fonctions
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la directrice enfance famille, le.la médecin départemental.e de PMI,  assure aussi les fonctions de directeur.trice adjoint.e, PMI.
Il.elle participe à la définition de la politique départementale en faveur de l’Enfance et de la Famille.
Il.elle  élabore principalement les orientations relatives à la P.M.I, aux vaccinations et à la lutte contre les I.S.T, à la politique d’accueil du jeune enfant et de la parentalité.
Il.elle est chargé.e de leur mise en œuvre à l’échelon départemental et veille à leur cohérence.
Il.elle intervient dans les orientations prises en matière de Prévention et de Protection de l’enfance.
Il.elle contribue aux travaux en cours du schéma  enfance famille et  à sa mise en œuvre.
Il.elle assure la responsabilité de chacune des politiques relevant de sa mission.
Il.elle assure l’encadrement et le management de l’ensemble des médecins de PMI exerçant sur le territoire départemental, des deux cheffes de service Pmi parentalité et Pmi accueil du jeune enfant et du médecin protection de l’enfance et du Pharmacien.
Il.elle participe à l’animation de la Direction Enfance Famille en sa qualité d’adjoint et remplace la directrice en son absence.
Missions générales
A ce titre, il.elle exerce les missions suivantes :
- Garantir la mise en œuvre de la législation et de son adaptation départementale en matière de protection maternelle et infantile et de promotion de la santé.
- Elaborer les orientations et les programmes d’action départementaux à partir de l’analyse de données d’activité, des diagnostics territoriaux et des données épidémiologiques disponibles à l’échelon départemental et contribuer à leur mise en œuvre et à leur évaluation.
- Promouvoir la politique départementale auprès des partenaires et autres institutions.
- Assurer le management des personnes relevant de son autorité.
- Veiller à la bonne adaptation de l'offre de services au regard des besoins de la population : consultations infantiles, centres de planification et d’éducation familiale, centres de vaccinations...
- Assurer dans le cadre de la politique d'accueil du jeune enfant des missions relatives à l'agrément des assistants.es maternels.elles et assistants.es familiaux.ales, des missions de contrôle des établissements de la petite enfance et la gestion du contentieux administratif.
- Suivre le budget PMI, analyser les besoins  en matière de marchés publics et conventions avec les partenaires et veiller à  la bonne application des règles.
- Apporter son expertise à la gestion des ressources humaines au niveau départemental.
- Développer et soutenir le partenariat.
- Renforcer les compétences des professionnels en initiant des rencontres, en organisant des journées de réflexion et de formation et en animant des groupes de travail ou des journées thématiques.
Missions spécifiques
 
Spécificités du poste
Poste susceptible de connaître quelques évolutions
Liaisons fonctionnelles
- L’ensemble des services de la direction Enfance Famille .
- Les agences départementales dont les CDAS.
- Les autres services et directions du Pôle et de  la collectivité notamment la direction de la communication.
Temps de travail
 
Informations spécifiques offre Intranet
 
Informations spécifiques offre Internet
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
En l'absence de ces documents, votre candidature ne pourra pas être traitée.
Profil requis
Connaissances
 
Formation
- Etre titulaire d’un doctorat en médecine.
Profil requis :
- soit spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie,
- soit spécialiste qualifié en gynéco-obstétrique ou compétent qualifié en gynécologie médicale ou en obstétrique ou titulaire du diplôme d’études spécialisées complémentaires de médecine de la reproduction et gynécologie médicale,
- soit spécialiste ou compétent qualifié en psychiatrie, option psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, ou titulaire du diplôme d’études spécialisées complémentaires de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent,
- soit spécialiste qualifié en santé publique ou spécialiste qualifié en santé communautaire et médecine sociale, ou titulaire du certificat d’études spéciales de santé publique.
Niveau de diplôme
 
Aptitudes requises
- Qualités managériales.
- Force de proposition.
- Aptitude à la négociation.
- Sens des relations humaines .
- Esprit d'analyse et de synthèse.
Expériences
Avoir acquis une expérience professionnelle de trois ans au moins dans un service départemental de PMI.
Niveau d’expérience
 
Informations complémentaires
Contacts
Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec Sandrine GILLOUAYE - Référente RH au Pôle égalité éducation citoyenneté- 02-99-02-32-93.
Mode de diffusion
Interne et externe

Contact
Sandrine GILLOUAYE
35000 RENNES

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